هر همکاری،
از شناخت یک سازمان آغاز می‌شود.

چهار پرسش،
برای هر همکاری.

مسئلهٔ شروع چه بود، دامنهٔ همکاری کجا بود، کرسی وارد کدام جریان کار شد و چه چیزی در کار به‌شکل قابل بررسی تغییر کرد.

همین چارچوب، مبنای گفت‌وگوی ما با سازمان شما هم هست: از ابتدا روشن می‌کنیم چه چیزی را و با چه شواهدی خواهیم سنجید.